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為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確下一步工作方向，激勵(lì)公司管理團(tuán)隊(duì)振奮精神、堅(jiān)定信念、砥礪奮進(jìn)，以昂揚(yáng)的斗志再起航、再加壓、再發(fā)力，2021年1月16日上午10點(diǎn)，公司召開(kāi)2020年度職能部門(mén)述職述責(zé)述廉大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正副職、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目黨支部書(shū)記、黨代表和職工代表齊集一堂，作總結(jié)、列疑難、談思路、講舉措，為新一年各項(xiàng)工作開(kāi)展定目標(biāo)、指方向、明任務(wù)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記夏勇主持。
會(huì)上，公司各職能部門(mén)依次作2020年述職述責(zé)述廉報(bào)告，全面總結(jié)回顧2020年度部門(mén)工作完成情況，客觀反思剖析存在的問(wèn)題與不足，并詳細(xì)闡述了新一年度部門(mén)工作計(jì)劃與舉措。
夏勇同志在各職能部門(mén)述職述責(zé)述廉結(jié)束后，對(duì)職能部門(mén)全體人員一年來(lái)的辛勤付出和取得的成績(jī)給予肯定，并就下一步努力方向提出以下要求：一是要切實(shí)做好“向下扎根”的工作。公司各職能部門(mén)要和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子多交流多溝通多討論，工作要接地氣、壓浮氣、顯朝氣，把服務(wù)項(xiàng)目生產(chǎn)工作做到“面面俱到”。二是要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。加強(qiáng)項(xiàng)目一線(xiàn)制度執(zhí)行力，提升管理效能，在不斷優(yōu)化完善制度的同時(shí)確保有效執(zhí)行，將責(zé)任劃分到人，提高管理效率，確保企業(yè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。三是要切實(shí)履職安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”。要全面落實(shí)公司“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，把安全生產(chǎn)工作納入部門(mén)工作同部署、同計(jì)劃、同落實(shí)，確保新的一年公司各項(xiàng)目安全生產(chǎn)“零事故”。四是要加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。公司各部門(mén)和各項(xiàng)目要高度重視和大力推動(dòng)部門(mén)職工和項(xiàng)目人員職業(yè)技術(shù)資格考證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的晉級(jí)工作，尤其是各支部要落實(shí)黨管人才責(zé)任，督導(dǎo)廣大員工訂立目標(biāo)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升公司人才隊(duì)伍層次；鼓勵(lì)公司勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)人員學(xué)習(xí)提升，努力持證，對(duì)持有公司需要的職業(yè)資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)人才，公司將廣納賢才，上報(bào)集團(tuán)納入公司正式員工編制；對(duì)勞務(wù)派遣綜合能力不足的人員，公司將出臺(tái)末位淘汰機(jī)制。
各職能部門(mén)述職述責(zé)述廉結(jié)束后，與會(huì)代表本著監(jiān)督就是關(guān)心、監(jiān)督就是支持的原則，結(jié)合各職能部門(mén)全年履職情況和現(xiàn)場(chǎng)述職表現(xiàn)，對(duì)2020年度機(jī)關(guān)各職能部門(mén)及中層管理人員工作進(jìn)行評(píng)價(jià)考核打分和民主測(cè)評(píng)。