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黨的建設(shè) 黨建工作 紀(jì)檢工作 群團(tuán)工作 精神文明和企業(yè)文化
5月23日，在沿江高速攀寧公司“清廉沿江”基層廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)及“清廉沿江”先進(jìn)典型評選工作中，公司沿江寧攀4/5項目脫穎而出，獲評沿江高速攀寧公司2023年度“清廉沿江”基層廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)，項目部黨支部書記陳久萬獲評2023年度“清廉沿江”先進(jìn)典型。自開工以來，公司沿江寧攀4/5項目以制度護(hù)廉、文化育廉、警示醒廉、規(guī)范保廉、執(zhí)紀(jì)強(qiáng)廉為抓手，持續(xù)推進(jìn)清廉交通建設(shè)，得到了業(yè)主公司的充分肯定。
網(wǎng)格化黨員管理，夯實廉潔監(jiān)督體系
為有效地負(fù)擔(dān)起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾、廉潔項目的職責(zé)，沿江寧攀4/5項目在項目黨支部的基礎(chǔ)上，戰(zhàn)斗堡壘向前移動，將協(xié)作隊伍流動黨員（農(nóng)民工、工人黨員）納入網(wǎng)格化管理，通過評比流動黨員中的“黨員先鋒工程”，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒示范作用，擴(kuò)大項目黨組織的覆蓋面，夯實廉潔監(jiān)督體系。
清單化責(zé)任落實，開展廉潔風(fēng)險自查
項目部黨支部嚴(yán)格落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制覆蓋到勞務(wù)派遣人員，與項目正式職工、勞務(wù)派遣人員分別簽訂黨風(fēng)廉潔責(zé)任書；二是組織開展廉潔風(fēng)險防控風(fēng)險點(diǎn)自查，要求項目各部門及部門人員圍繞思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面，全方位梳篦式排查，填寫部門廉潔風(fēng)險防控表與個人崗位廉潔風(fēng)險防控登記表，集中梳理權(quán)力事項、查找崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)、制定廉潔風(fēng)險防控措施，夯實了項目廉潔基礎(chǔ)。
多樣化警示教育，筑牢拒腐防變思想
項目部黨支部堅持“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的原則，開展高頻率、多元化的警示教育活動。通過組織觀看廉潔警示教育片、學(xué)習(xí)廉潔警示教育案例、開展廉潔文化專題講座、召開正風(fēng)肅紀(jì)宣貫會，學(xué)習(xí)關(guān)注“路橋清風(fēng)”、“廉潔蜀道”等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)項目黨員職工拒腐防變能力，筑牢拒腐防變思想。
信息化推送平臺，提升廉潔服務(wù)品質(zhì)
項目黨支部結(jié)合項目實際，依托信息化手段，建立廉潔提醒短信平臺、廉潔監(jiān)督清風(fēng)二維碼、廉潔宣傳微信群等，在重大節(jié)假日期間，通過集中性、全覆蓋的方式，向項目職工、協(xié)作隊伍作業(yè)人員推送廉潔短信提醒，拓展廉潔宣傳陣地，推動項目廉潔服務(wù)走深走實。
榮譽(yù)是對工作的最好肯對，也是對未來最好的鞭策和鼓勵，項目部將珍惜榮譽(yù)，不斷加大廉潔文化建設(shè)工作整體推進(jìn)力度,積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，做好廉潔文化建設(shè)，推動項目生產(chǎn)健康進(jìn)程，當(dāng)好清廉沿江“示范生”！